• Hay que recordar que el próximo 31 del mes en curso vence el plazo para que las personas morales presenten el aviso de actualización de la estructura que guarden la integración de sus socios, accionistas o miembros que conforman la persona moral de que se trate, de acuerdo con lo que dispone el artículo Quincuagésimo tercero transitorio de la Resolución -Miscelánea Fiscal para 2021.
• De conformidad con la regla 2.4.19 deberán presentar el aviso correspondiente quienes no lo hayan hecho aún, considerando que el primer plazo concluyó el 30 de junio del año pasado, debiendo cumplir con la ficha de trámite 295/CFF.

• Como es sabido, durante el presente mes las Personas Morales deberán presentar su declaración anual del ejercicio fiscal 2020 y reportar las actividades realizadas, las utilidades generadas y pagar el Impuesto Sobre la Renta que resulte, a más tardar el día 31, según la obligación que establece la fracción V del artículo 76 de la Ley de la materia.
• Es importante recordar que se cuenta con un nuevo formato de llenado y que éste debe utilizarse en declaraciones que correspondan a ejercicios fiscales de 2019 en adelante.
• La autoridad fiscal a través del portal del SAT ha proveído de algunos materiales de apoyo para resolver Principales preguntas del llenado así también un resumen de las Novedades que contiene la Declaración, materiales que les compartimos para consulta rápida.
• Así mismo, algunas casas editoriales como DOFISCAL ha generado material de apoyo que contiene algunos Tips fiscales para la declaración anual, mismos que también les recomendamos consultar y que se comparten en esta entrega del boletín.
• Debemos recordar que también existen algunas condicionantes para la elaboración de la Declaración Anual 2020, como los ingresos acumulables precargados derivados de los ingresos reportados en los pagos provisionales y el visor de nómina el cuál muestra también los datos resultantes de la información cargada en el pago de sueldos y salarios, visor que ha presentado algunas novedades. Les compartimos el material elaborado por el SAT.

Existen planes para el ejercicio 2021 por parte de las autoridades fiscales en México y en el mundo, que resultan de una importancia altamente relevante, mediante tres acciones principales:

1. El SAT planea realizar actos de revisión con propósito de recaudación durante este ejercicio, a grupos que considera que no han sido revisados en los últimos tiempos, principalmente a Grandes Contribuyentes de los sectores: Alimenticio, Automotriz, Comercial, Energéticos e Hidrocarburos, Farmacéutico, Financieros, Minero y Siderúrgico (acerero), según su Plan Maestro de Operación 2021.
2. La OCDE (Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico) ha solicitado a sus países miembros (entre ellos México) que tomen acciones en una nueva estrategia que busca combatir a los profesionales que apoyan y faciliten a las empresas a cometer actos que podrían caer en delitos fiscales, actos de corrupción y lavado de dinero, denominada "el fin del juego", les compartimos la información que puede ser consultada en el siguiente: link.
3. El día 2 de Marzo la Junta de Coordinación Política de la Cámara de Diputados emitió un acuerdo para crear el Grupo de Trabajo para la Transición Hacendaria cuyo objeto es analizar y dejar preparados todos los estudios necesarios que respalden de manera especializada las propuestas de cambios constitucionales y legales para implementar los temas que resultan urgentes para el país, por ejemplo:
   • Una nueva Convención Nacional Hacendaria.
   • Reforma Fiscal.
   • Requerimientos del gasto para el segundo semestre de 2021.
   • Creación de un Instituto de Estudios de la Hacienda Pública.
   • Propuestas fiscales y hacendarias para los integrantes del pacto federal.

Se publicaron los Lineamientos para el Procedimiento de Conciliación Prejudicial Individual, mismo que habrá de observarse por parte de los Centros Federales de Conciliación y Registro Laboral, organismo descentralizado que, de acuerdo con la Reforma a la Ley Federal del Trabajo, es el encargado de atender el proceso de conciliación laboral entre los patrones y trabajadores, antes de acudir a los tribunales laborales. Consultar Lineamientos.

El pasado 22 de febrero a través del Diario Oficial de la Federación , la Secretaría del Trabajo y Previsión Social dio a conocer el acuerdo mediante el cual se establecen las Reglas de Operación del Programa de Apoyo al Empleo. En el cual se busca ayudar a solucionar las dificultades que enfrentan los buscadores de trabajo y los empleadores para articularse en el mercado laboral, tales como: deficiente promoción de las vacantes existentes y de los buscadores de trabajo disponibles.

El Programa de Apoyo al Empleo se conforma por dos subprogramas denominados: Intermediación Laboral, y Movilidad Laboral de Jornaleros Agrícolas.

El pasado 7 de enero de 2021, el INFONAVIT da a conocer el valor de la Unidad Mixta INFONAVIT (UMI) vigente a partir del 1 de enero de 2021 en un monto de $87.21.

Con fecha 3 de febrero de 2021 el Instituto Mexicano del Seguro Social actualiza el Sistema Único de Autodeterminación (SUA) a la versión 3.6.1., cuyos cambios son la validación de la correcta captura del Salario Mínimo, Unidad de Medida y Actualización y Valor INFONAVIT vigentes, así como la actualización de los factores de recargos.

A través de un comunicado de prensa el pasado 3 de febrero de 2021 el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) informa sobre la puesta en marcha del Reporte Personalizado de Cotización al IMSS (RPCI), a través del cual darán seguimiento a sus cotizaciones e historial laboral, servicio que por primera vez se ofrece a dichos trabajadores asegurados.

Con fecha 13 de enero de 2021 se publicó en el Diario Oficial de la Federación el acuerdo número ACDO.AS2.HCT.260820/216.P.DIR dictado por el H. Consejo Técnico por el que se aprueban las reglas de carácter general de la prueba piloto de esquema simplificado para la incorporación voluntaria al Régimen Obligatorio del Seguro Social de personas trabajadoras independientes.

Con fecha 8 de enero de 2021 se publicó en el Diario Oficial de la Federación el acuerdo ACDO.AS2.HCT.151220/340.P.DPES, dictado por el H. Consejo Técnico del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), con el objeto de establecer los criterios para la calificación del COVID-19 como enfermedad de trabajo siempre y cuando se genere con motivo y en ejercicio de dicho trabajo.

A través de este acuerdo se prorrogan hasta el final de la contingencia sanitaria declarada por el Consejo de Salubridad General, las medidas y estrategias para la detección y dictaminación de la enfermedad ocasionada por Covid-19 como un riesgo de trabajo.